Prévenir la désinsertion professionnelle dans mon entreprise
À l'issue de la sensibilisation, le participant sera capable de : - Identifier les mécanismes et les facteurs de risque de la désinsertion professionnelle. - Distinguer le rôle des principaux acteurs : médecin du trav…
Sessions disponibles
Aucune date à venir pour le moment. Revenez bientôt ou contactez le SMIE.
Objectif
À l'issue de la sensibilisation, le participant sera capable de : - Identifier les mécanismes et les facteurs de risque de la désinsertion professionnelle. - Distinguer le rôle des principaux acteurs : médecin du travail, CPAM, salarié, employeur, partenaires. - Déclencher les dispositifs adaptés (rendez-vous de liaison, visite de pré-reprise, essai encadré, CRPE, aménagement de poste, RQTH). - Mettre en œuvre les bons réflexes avec un salarié en arrêt ou en difficulté, et éviter les erreurs courantes.
Programme
Durée : 1h30 · présentiel intra ou inter · 8 à 15 participants. - 5 min — Accueil, tour de table, attentes (échange) - 15 min — Comprendre la désinsertion : chiffres, mécanismes, cadre légal (loi du 2 août 2021) (exposé illustré) - 10 min — Qui fait quoi : panorama des acteurs et de leurs leviers (exposé / schéma) - 20 min — Les dispositifs clés : anticiper, préparer le retour, aménager (exposé + exemples) - 30 min — Cas pratiques : 3 situations réelles anonymisées, en sous-groupes (travail collectif + restitution) - 5 min — Réflexes employeur et erreurs à éviter (synthèse) - 5 min — Clôture : ressources et contacts du SPSTI
Public visé
Dirigeants, responsables RH, managers de proximité, représentants du personnel (CSE, CSSCT).
Prérequis
Aucun. Accessible à toute personne en situation d'encadrement, même sans culture santé au travail préalable. Niveau : sensibilisation — ne constitue pas une formation certifiante.
Méthodes pédagogiques
- Apports déclencheurs et chiffres-clés projetés en séance. - Cas pratiques réels anonymisés, travaillés en sous-groupes. - Échanges interactifs et retours d'expérience entre participants. - Supports remis : fiche mémo « Les 5 réflexes », fiches repères PRST, coordonnées des référents du SPSTI. Évaluation : QCM des acquis en fin de session + questionnaire de satisfaction à chaud ; attestation de présence remise à chaque participant.
Informations pratiques
Format : présentiel, intra (locaux de l'entreprise, salle adaptée) ou inter (locaux du SPSTI). Effectif : 8 à 15 participants. Tarif : inclus dans la cotisation pour les adhérents du SPSTI ; tarif spécifique pour les non-adhérents (nous contacter). Délais d'accès : inscription au minimum 3 semaines avant la date souhaitée, selon les disponibilités. Accessibilité : formation accessible aux personnes en situation de handicap ; signaler tout besoin spécifique à l'inscription. Langue : français.